Nuevo año, nueva cara y muchas ideas

Hola a todos.
Bueno empezamos este año con una cara mas decente y con muchas ideas para generar cambios positivos en la industria de software. Esten atentos, porque estamos a punto de lanzar una convocatoria masiva, con el objetivo de darle un mensaje directo a aquellos de los que tanto se habla por aca. Esten sintonizados.
Cuidense mucho, y renueven energias para que este año nuestra amada industria sea un ejemplo para el país.

Funky Business

Hoy les quiero recomendar el libro Funky Business de Jonas Ridderstrale y Jkell Nordstrom. No es nuevo, pero despues de leerlo se daran cuenta de lo que vale su talento y lo que pueden hacer de el. Muy facil de leer, nada pesado. Lo relei y el mensaje sigue vigente: El talento mueve al capital.

Feliz Año

Esta es realmente increible. Nos la envía un lector (a quien le agradecemos). Lo que llama la atención para empezar son las pocas garantias. Que facil sería estafar al inocente que se le mida... El valor ofrecido es una REAL verguenza, a menos que sea algo que se pueda sacar en unas cuantas horas (muy poco probable dado que nisiquiera tienen el archivo de codigo fuente, lo cual de por si es ya bastante raro....).

 

Buscamos urgentemente diseñador/a flash para terminar una página. Hay que crear el archivo .fla de nuevo, pues sólo tenemos el .swf y no se puede exportar a .fla y queremos terminar algunas secciones que faltan.
Queremos que las modificaciones queden abiertas, hasta que el cliente quede satisfecho con su site.
Necesitamos que domine flash y que diseñe bien. Que pueda conectarse al MSN con frecuencia para hablar con nosotros y que pueda ir mostrando la evolución del proyecto..
Se ofrecen 100 us$ al finalizar la página. Pago a través de Moneybookers.com o por Banco BBV.
Interesados, enviar email a: emedia3000@hotmail.com

Chiquito Pero Picoso

Anuncio sencillo, elegante pero.....

Desarrollador en php y msql con experiencia.

Localidad: Medellín - Antioquia
Salario: 750.000
Fecha: 19 de septiembre de 2006

Si van a ofrecer tan poco, no esperen mucho... Sean mas creativos, ofrezcan mejores condiciones, y a los nuestros, no se regalen...

 

De la Sección El Salon de la Verguenza

Con tanta noticia mala, corrupción.. nada mejor que ejercitar los musculos de la risa, se inaugura la sección El Salon de la Verguenza donde solo las ofertas mas atrevidas clasifican, hay un poco de todo, cinismo, descaro...

 Programador .NET cinco estrellas

No es necesario titulo profesional. Sera valorado por conocimiento/experiencia. Se requiere tecnico, ingeniero ó empirico en ASP.NET. Debe ser experto en: ASP.NET V2.0, ASP.NET, C#, VB.NET, MS SQL, Web Services, SQL, Sharepoint, DotNetNuke, Store Procedures, IIS, programacion orientada a objetos. Tener minimo 5 años de experiencia. Preferible pero no requerido si tiene alguna certificacion en desarrollo de software como MCAD.NET, MCSD.NET ó cinco estrellas. Si usted no tiene experiencia en .NET su hoja de vida no sera tenida en cuenta. Solo personas en Bogota.

Localidad: Bogota - Cundinamarca
Salario: 1.600.000 - 1.800.000
Fecha: 7 de octubre de 2006

5 Años de experiencia y esperar 1600000?. Este tipo de ofertas fomentan eso que todos hemos escuchado "no me quiero quedar de desarrollador", pues claro,, se sigue con esa idea de que ser desarrollador es algo "transitorio" para llegar a ser "Jefe de desarrolladores"... Necesito un alcazertzer.... Asi nunca habran productos de calidad señores..

Articulo para que lean y recomienden: http://www.joelonsoftware.com/articles/HighNotes.html

Siendo el desarrollo de software (bien hecho) un oficio que requiere skills avanzados, una curva de aprendizaje larga, horas de estudio, pruebas, diseño e implementación de algoritmos complejos entre otras, son pocas las empresas que han logrado este nivel en sus equipos de desarrollo, y seguramente no ha sido a punta de ofertas de este estilo..

Amor a la profesión.

Para los que no han leido el comentario de Victor Solano, dejamos este link, una verdadera demostración de que solo unidos podemos evitar este tipo de injusticias con la profesión que tanto amamos.  El link es http://victorsolano.com/2006/07/06/falta-de-respeto-con-los-periodistas/.

Recomendamos bastante su lectura. Además les pedimos una participación activa a todos los que han leido este blog y quieren que este tipo de situaciones no se vuelva común. Esta participación puede ser:

1. Escribiendoles correos a los responsables de dichas ofertas laborales que nos han ofendido. (Una navegadita por Computrabajo y encuentran bastantes) Les pueden pasar el link a esta iniciativa. (Muchas ofertas esconden el salario, y no precisamente porque quieran dar sorpresas agradables, pasarles este link tampoco les vendría mal.)
2.  Pasar el link de este sitio a sus colegas, amigos.
3. No regalen su trabajo, ustedes han invertido su VIDA en desarrollar estos skills, dinero en los libros, software, horas de lectura de tutoriales, foros, blogs. No permitan que alguien le saque provecho de forma injusta a su pasión por la tecnología.

Hmmm

Programador .Net

Analista desarrollador en .Net con experiencia mínima de un año en desarrollo de aplicaciones .Net y conocimiento de base de datos Oracle. Localidad: Bogotá - Cundinamarca Salario: $1000000

Una de tres: - Vendieron muy barato el proyecto - Subestiman a los "Analistas desarrolladores" - Tienen Egg.

Habilitados Comentarios

Se habilitaron los comentarios, sin moderación.

Por otro lado, nos complace informar que ha tenido gran acogida esta iniciativa. Al parecer somos muchos los que queremos que el nivel de nuestra industria crezca, y vemos con repugnancia a aquellos que quieren sacar provecho de nuestra pasión por la tecnología.

Se cuidan.

De la sección Jefazos.

Hoy trataremos una curiosa especie que asecha a Desarrolladores, lo denominamos "El falso elogio", se distingue por:

• Bañar en alagos a los candidatos o empleados actuales
• A la hora de hablar de justa remuneración recuerda sus importantes compromisos.
• Realiza encuestas de "satisfacción" con frecuencia pero de resultados poco o Nada. Se rumora que realizar encuestas tranquiliza al ingenuo, sin embargo son muy pocas las veces en que lo que se escribe en las encuestas es realmente tenido en cuenta
• Esconde Celosamente información que debería ser de conocimiento de todos. Se rumora que la mayoría de Engatusadores lo hacen para que los desarrolladores no se den cuenta de que están siendo negreados a mas no poder y sus noches de trasnocho solo esta llenando los bolsillos del jefazo.
• Si las cosas no van bien (Lo cual Obviamente pasará) se presenta indignadísimo. Los desarrolladores mas sensibles se sienten culpables y jurán que trasnocharan mas, trabajaran mas duro, sienten que fue su culpa.

Este tipo de personajes Nunca entenderán. Sus proyectos fracasarán, la rotación será ALTA, los salarios BAJOS....Señores, el negocio del software no esta en cobrar mucho y pagar poco. Entiendalo!!, la clave es construir confianza , identidad, equipos de trabajo tecnicamente excelentes. De esa forma los clientes estrán dispuestos a pagar mucho mejor, habrán contratos a largo plazo, el grupo de desarrollo se sentirá satisfecho y estrán construyendo su carrera como debe ser... Adios pues.

Consolidación de Equipos de Trabajo. Porque el esquema de marraneo no funciona..

Software de calidad no resulta de poner a un grupo de programadores en un cuarto, echar llave y volver el dia en que la "empresa" se comprometio a entregar el producto. Aunque asi piensan algunos gerentes de empresas de tecnologia (Que curiosamente son aquellos que no tienen ni idea de tecnologia). El desarrollo de software NO funciona de esa manera, se requiere tener un equipo MOTIVADO, con las herramientas necesarias, espacios de entrenamiento, entre otras cositas. En paises industrializados ya se dieron cuenta de esto, y la pelea por talento es increible, los que mandan son los dueños del conocimiento. Aqui todavia nos dejamos meter los dedos a la boca en muchos de estos temas, he conocido gente realmente brillante que sucumbio ante la presion de algun vivo y vive explotado, no come, no duerme, no vive su vida... Lo peor es que en muchas ocasiones son estos genios los que se echan la soga al cuello, Despierten! esas noches en vela estudiando por placer en su casa, intercambiando post en foros, leyendo libros, programando SON VALIOSAS!!, no se regalen.. Al final terminarán quemados, saldran por la puerta de atrás y vendrán nuevos "genios" a seguir con la triste tradición.

Ni para el papel higienico

Desarrollador en php y msql con experiencia.
Localidad: Medellín - Antioquia
Salario: 750.000
Fecha: 19 de septiembre de 2006

Hola no les da verguenza?

El Mejor!!!

Desde la capital nos llega esta perla.

Necesitamos al mejor desarrollador o programador. Conocimientos en multiples lenguajes de programacion y nuevas tecnologias. Ajax y Javascript es importante.
Localidad: Bogota - Cundinamarca
Salario: 1000000-1500000
Fecha: 7 de diciembre de 2006

Hmm creo que necesitaran un poquito mas que eso para atraer la atención del Mejor

"Mejoramiento Continuo"

El corresponsal nos escribe desde Bucaramanga, :

Empresa multinacional requiere ingeniero de sistemas graduado con
experiencia superior a un año programando en Perl, Html,
Java Script,
SQL, XML, C++, ASP/PHP/JSP, Linux. Otras competencias:
trabajo en
equipo, innovación, orientación a la calidad, pensamiento
sistémico,
mejoramiento continuo.
Localidad: Bucaramanga - Santander
Salario: 856000
Fecha: 25 de noviembre de 2006

Una mejora "continua" al salario no caería mal.

Introduccion

Saludo colegas Desarrolladores
Este blog lo creé con el fin de recopilar los anuncios de empleo que nos parecen descarados, y hasta dan risa, el patrón para identificar dichos anuncios es la infinita lista de skills requeridos y a la hora de ver cuanto ofrecen uno no lo cree, triste, pauperrimo, descarado.... Es entonces que uno piensa Es un Chiste??? Venden un proyecto de software (Quien sabe como) y piensan "Claro contrato algun barado que me lo haga por X pesos (donde X es una bazofia) y me guardo todo, claro!".

Algunos de nuestros objetivos:
- Entretener al publico con ofertas de empleo para el area de tecnologia que francamente...
- Minimizar el riesgo de encontrar "negreros" para nuestros fieles lectores...
- Hacerles entender a las empresas (No todas) que la estan cagando, Un salario malo es sintoma de que MUCHAS cosas mas en la empresa van mal, la gente se aburre, los proyectos fracasan, el cliente se emberraca, y la industria cae....
- Promover la busqueda de la excelencia tecnologica y la justa remuneración.