Monday, February 5, 2007

Aventuras del Freelance Parte II

 Muchos Freelance andan como mercenarios cobrando por un trabajo y desapareciendo, y esa no es una forma de actuar óptima. Los mejores resultados se consiguen cuando se busca establecer una relacion con un cliente a largo plazo. Soy testigo de Empresas que tratan al Freelance como otra empresa (lo cual es muy bueno) que le provee servicios claves y de esa forma estan dispuestas a pagar MUY bien, claro que esto depende de muchos factores, entre ellos la confianza del cliente al Freelance determinada por  el exito de proyectos anteriores o por alguna referencia (Fulanito es un duro, o fulanito es flojisimo). OJO una embarrada facilisima de cometer a la hora de hablar con un posible cliente es centrarse únicamente en obtener ganancias , esto es muy mala señal para el cliente. Es cierto que hay que tener claro lo que uno quiere cobrar y cobrar bien, pero por experiencia propia digo con toda seguridad que las verdaderas ganancias (Tanto en dinero como en otras cosas) se obtienen en los proyectos posteriores al primero que se haga con el cliente. El primer proyecto siempre será como un examen, el cliente no nos debe nada y no confía en nosotros y por lo general no esta dispuesto a arriesgar mucho.., así que hay que darle tranquilidad y respaldar esa tranquilidad con un proyecto de calidad y en vez de tener una cifra de dinero en mente cada vez que el cliente habla, primero tener claro el esfuerzo y conocimiento requerido, hacerle entender esto al cliente, para que no se escandalize cuando uno le cobre, todo esto es cuestion de tacto , hasta para saber cuando un cliente es bueno o malo, todo eso se va aprendiendo. Las labores de buscar, promocionar y finalmente cerrar un contrato con un cliente no son muy diferentes a las actividades de mercadeo que realiza una empresa exitosa. A veces hay que llegarle al cliente con un plan de proyecto muy bien definido,  algún prototipo o trabajo previo que sirven como herramientas para aliviar las preocupaciones de quien nos va a contratar. Recuerdo con agrado cuando cerré un contrato en el que el cliente aunque sabía lo que necesitaba no estaba dispuesto a pagar mucho, me propuse hacer un plan del proyecto en donde entre otras cosas justificaba varios factores que influian en el precio (Este plan lo realizé sin haber firmado) y cuando el cliente vio aterrizadas todas sus ideas fue MUCHO mas facil para el firmar. OJO El exito está en pensar como empresas, uno cuenta con el conocimiento y las herramientas y ofrece sus servicios, es bastante común encontrar situaciones donde el Freelance termina siendo un "empleado sin prestaciones", estos casos son malisimos, y ocurren cuando las empresas quieren ahorrarse costos, entonces deciden "contratar" empleados por la modalidad "Freelance", pero si se observa detenidamente la diferencia con ser un empleado (negreado) termina siendo nula, además los salarios son malisimos y termina uno estando bajo el mando de otro jefe, solo que en "teoria" uno es independiente. Es clave que el Freelance desarrolle skills de manejo de proyectos, de negociacion y sepa si debe subcontratar , en caso de que vea que por si solo no será de cumplir con los plazos pactados. Estos factores deberian estar en mente del Freelance antes de firmar cualquier contrato, pues tendrá mas herramientas para cobrar mas argumentando que requiere de apoyo en ciertas tareas ( lo cual es perfectamente valido ya que un Freelance es mas un empresario que un empleado).

Hasta la próxima.

4 comments:

Señorita Decente said...

Ando conociendo blogs y este está muy interesante

Anonymous said...

Hola

Hermano no te habia agradecido por inagurar la cajita de mi blog, pero lo s caracteres de verificación nunca salian =(

Este post es importantisimo que la gente lo asimile y entienda que la calidad en el trabajo es importante, el saber justificar nuestros honorarios también es vital

Saludos

tienen egg said...

Hey saludos a ambos, ambos blogs los visito, suerte en sus respectivos proyectos..

Frewill: Ojala sea asi, es también cuestión de decidir si somos nosotros los que nos vamos a hacer cargo de nuestro presente y futuro o se lo dejamos a otros, como que esto aplica para todo en la vida no?

Anonymous said...

Saludos... pasándome por Laneros... encontré este blog... muy bueno de hecho... y me llamó mucho la atencion aquello de , es bastante común encontrar situaciones donde el Freelance termina siendo un "empleado sin prestaciones", estos casos son malisimos, y ocurren cuando las empresas quieren ahorrarse costos, entonces deciden "contratar" empleados por la modalidad "Freelance", pero si se observa detenidamente la diferencia con ser un empleado (negreado) termina siendo nula, además los salarios son malisimos y termina uno estando bajo el mando de otro jefe, solo que en "teoria" uno es independiente.

Hace poco terminé una materia, que habla por encima de lo que tiene que saber un empleado, fundamentos de derecho, entre lo cual estaba lo de las leyes laborales, y en lo cual podemos encontrar algo que se llama el contrato realidad.

Si estás de Freelance... estás de Freelance, te pagan por tu trabajo, y no puedes tener a un jefe jodiéndote encima, ni respetando horarios, en ese caso, que te paguen prestaciones, ya que lo que prima en realidad, no es lo que hayan pactado, sino, lo que es en realidad. Lo que pasa es que la gente no se defiende porque no sabe. Pero si te conviertes en un empleado más, que sigue lo mismo que los demás, pero te pagan "Freelance-style", tienes que reconocer tus derechos:

1. A que no te negreen
2. A que si te negrean y tienes jefe, te paguen toda tu seguridad social.

Espero que ojalá esto sea leido, o tal vez publicado en otro post, porque sería muy interesante que todos lo supieran.

Acá se la montan al que no sabe. Saludos!